为了使新进员工充分了解医院文化，明确岗位职责，进一步增强责任感和使命意识，近日，南宁市社会福利医院对39名新进人员开展岗前培训。

开班仪式现场

　　在新进人员岗前培训动员会上，医院党委书记张国兵代表医院领导班子对新进人员表示欢迎，对医院的发展历程、现状以及未来发展方向做了简单介绍，同时对新员工提出要求和期望。他希望新入职人员尽快熟悉医院文化，实现角色转变，找准个人定位，适应新的工作环境；坚定理想信念，永葆为民初心；坚持勤学善思，锤炼过硬本领；勇于担当作为，坚守医德医风，永葆清廉本色，共同书写医院高质量发展新篇章。会上，还进行了医护宣誓环节，由医务科带领全体医技人员，护理部带领全体护士分别宣誓，表达恪守职责、服务患者的坚定决心。

新进医护人员宣誓

　　动员会后，各有关部门分别就各自职能对新进人员展开培训。本次培训内容丰富，包含医院管理制度解读、廉政教育、医护人员礼仪培训、人事相关制度解读、财务报销程序介绍、信息系统概况介绍、医院感染知识讲解、病例书写、护理服务、精神科防暴技能、消防安全等课程，全面提高新进员工的工作技能。

　　此次培训使新进人员对医院的整体情况有了进一步了解，增强了认同感和归属感，为今后工作的开展奠定了基础。

（人事与社会工作科）